世界工资研究

 

 

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世界工资研究

于 10-10-22 通过 WilliamLong's shared items in Google Reader 作者：admin

原文作者：刘植荣 原文链接：点我

我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。

我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想象的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。

我更了解社会主义中国——这些年来，贫富差距越拉越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题，由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济持久繁荣。

我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好，只字不提外国百姓的工资是中国的40倍、外国百姓的福利比公务员多得多。中国官员忙着让自己的工资与国际接轨，把百姓的工资远远甩在了后面。

于是，我系统研究了世界 183个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，欠梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登15个国家）的工资制度，其目的是让人民了解真相，供决策者参考。

为了便于网络转播，本文省略注解和研究分析过程及图表。数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合组织、各国统计局及劳工部，引用数据除注明外均为最新数据。为了便于比较，货币均换算成人民币元。

一、最低工资标准与最低年收入

世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准，为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低的数据。

1．规定最低月工资。这样的国家最多，如：卢森堡16420元/月，冰岛14993元/月，比利时14407元/月，荷兰13820元/月，奥地利10000元/月，安道尔 8979元/月，塞浦路斯7890元/月，希腊7400元/月，西班牙7280元/月，以色列6853元/月（或平均工资的47.5%），马耳他6300 元/月，斯洛文尼亚5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波兰2810元/月，爱沙尼亚2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托维亚2540元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄罗斯 1921元/月，巴西1790元/月，罗马尼亚1530元/月，伊朗1518元/月，阿尔及利亚1500元/月，秘鲁1298元/月，保加利亚1230元 /月，加蓬1200元/月，科威特960元/月，刚果810元/月，巴基斯坦486元/月，利比里亚442元/月，喀麦隆424元/月，柬埔寨392元 /月，越南320元/月。

2．规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时（西部）和65.8元/小时（东部），新西兰60.80元/小时，日本60.29元/小时，加拿大54.45元/小时，美国50.75元/小时，韩国24元/小时，马绍尔14元/小时。

3．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或14046元/月，法国88.20元/小时或13377元/月，爱尔兰 86.5元/小时或14620元/月，安道尔是71.80元/小时或8979元/月，英国64.66元/小时或10100元/月，澳大利亚87.29元 /小时或3317元/周，荷兰646元/日或3228元/周或13986元/月。

4．规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外，还强制支付年终奖金和生活津贴，如马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。

5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年的斗争，整体工资水平较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资标准通过劳动合同的方式规定，但有个公认的标准，如：瑞典22700元/月，瑞士20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工），奥地利11667元/月。

6．由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利，这样，领取最低工资的人的年收入实际要搞出工资很多，因此，分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入情况。

世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元，排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外，都集中在欧洲。这些国家是（从高到低）挪威339132元/年，芬兰240000元/年，瑞典223200元/年，冰岛208396元/年，爱尔兰185353元/年，摩纳哥168550元/年，丹麦158991元 /年，德国142128元/年，卢森堡141379元/年，荷兰134421元/年，澳大利亚133203元/年，比利时131992元/年，法国 122941元/年，新西兰117117元/年，加拿大113638元/年，圣马力诺111097元/年，意大利110265元/年，瑞士108577元 /年，安道尔107748元/年，美国105560元/年。

中国最低年收入为6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒数第26位，最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。

二、衡量最低工资的三个指标

衡量最低工资的指标有3个，第一个是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；第二个是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配公平情况；第三个是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的关注情况。

最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%，中国比较熟悉的国家的数据是：埃塞俄比亚127%，刚果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬兰66%，尼日利亚66%，摩洛哥64%，喀麦隆63%，新西兰62%，瑞典61%，丹麦61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律宾59%，蒙古 56%，比利时52%，澳大利亚51%，法国51%，德国45%，希腊44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利40%，韩国37%，瑞士 36%，美国32%，日本32%，英国28%。中国是25%，世界排第158位。值得注意的是，有25个国家（多数是非洲国家）是高债务国，其最低工资超过人均GDP。

世界各国平均工资数据不全，本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的比值平均为50%，由高到低排名为：瑞士83%，瑞典76%，芬兰73%，挪威 71%，爱尔兰60%，丹麦58%，德国58%，意大利54%，波兰52%，葡萄牙51%，希腊50%，法国49%，比利时46%，澳大利亚45%，荷兰 45%，西班牙45%，卢森堡41%，韩国37%，澳大利亚36%，捷克36%，日本35%，英国30%，美国30%，匈牙利29%。24国平均工资占人均GDP的81%，最低工资与人均GDP的比值是41%。

中国平均工资如果按照国家统计局的数据，中国最低工资是平均工资的21%。

发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家，一般在110%左右。

在2001至2007年间，最低工资年增长率（扣除通货膨胀因素）发达国家为3.8%，发展中国家为 6.5%，世界平均为5.7%。在1995年至2007年间，世界人均GDP每增加1个百分点，平均工资增加0.75个百分点。

三、社会财富分配与贫富差距

财富分配主要考察高、低收入群体收入状况，也就是社会财富的流向，用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据（2005年数据）的134个国家进行分析。

世界最富的20%的群体收入平均占社会总收入的47%，这个比率越低，贫富差距越小，社会越和谐。比率最低的20个国家是（从低到高）:阿塞拜疆30%，斯洛伐克35%，日本 36%，丹麦36%，捷克36%，瑞典37%，白俄罗斯37%，芬兰37%，德国37%，挪威37%，乌克兰37%，韩国38%，克罗地亚38%，奥地利 38%，保加利亚38%，塞尔维亚38%，匈牙利39%，荷兰39%，埃塞俄比亚39，斯洛文尼亚39%。超过47%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。所有工业化国家这一数值均低于世界平均值，没有列进上述20个国家的工业化国家是：加拿大40%，法国40%，澳大利亚41%，瑞士41%，比利时 41%，希腊42%，爱尔兰42%，意大利42%，西班牙42%，新西兰44%，英国44%，俄罗斯44%，美国46%，葡萄牙46%。中国为48%，高于世界平均值一个百分点，在134个国家中排第81位。

世界最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的6%，这个比率越高，贫富差距越小，社会越和谐。最高的20个国家是（由高到低）阿塞拜疆13%，日本11%，捷克10%，芬兰 10%，挪威10%，孟加拉9%，埃塞俄比亚9%，瑞典9%，巴基斯坦9%，乌克兰9%，埃及9%，布隆迪9%，斯洛伐克9%，白俄罗斯9%，克罗地亚 9%，保加利亚9%，奥地利9%，亚美尼亚9%，德国9%，比利时9%。低于6%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。中国为5.7%，低于世界平均值 0.3个百分点，在134个国家中排第88位。西方工业化国家除美国外都高于中国，美国为5.4%。

中国财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，世界这一数值是31.7%；最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%，世界这一数值是 2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家，即哥伦比亚45.9%，海地47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%；最穷的10% 占社会财富低于1.4%的只有17个国家，即纳米比亚1.3%，危地马拉1.3%，南非1.3%，博茨瓦纳1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多尔1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，萨尔瓦多1%，莱索托1%，海地0.9%，巴拿马0.8%，哥伦比亚0.8%，洪都拉斯0.7%，安哥拉0.6%，纳米比亚0.6%，玻利维亚0.5%。以上数字表明，如果只考察城市收入状况，中国是世界上贫富差距最大的几个国家之一。

世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距，吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会，在0.2到0.4之间叫低度不平等社会，在0.4以上叫高度不平等社会。

2005年，世界134个国家吉尼系数平均为0.40，中国为0.42，在134个国家中排名第83位，所有工业化国家的吉尼系数均低与中国，丹麦0.25，日本0.25，瑞典 0.25，挪威0.26，芬兰0.27，德国0.28，奥地利0.29，荷兰0.31，韩国0.32，加拿大0.33，法国0.33，比利时0.33，瑞士0.34，爱尔兰0.34，希腊0.34，西班牙0.35，澳大利亚0.35，英国0.36，意大利0.36，美国0.41。排在中国后面的51个国家多数是非洲和南美国家。

2007年，世界平均家庭消费占人均GDP的61%，中国这一数字为34%，约是世界水平的一半。

世界通常把日生活支出1.25美元划为赤贫线，2 美元划为贫困线，2005年，中国在赤贫线及以下的人口占全国总人口的20%，在贫困线及以下的人口占全国总人口的49%。中国在世界属于贫穷国家。

五、世界工资研究结论

通过对世界183个国家和地区工资制度的研究，得出的结论如下：

1．最低工资是人均GDP的58%

建立科学的工资制度，其基础是确定合适最低工资，最低工资的参照系是人均GDP，最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定，自然就形成了全国从业人员的平均工资，平均工资一般是最低工资的2倍。

最低工资须每年调整，调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元/小时，平均每年增长 4.03%。（注：法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。）相比之下，法国公务员的工资增长缓慢，巴黎公务员的最低工资从 2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月，平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从1992年1月到2009 年12月，平均每年增长1.52%.

2．公务员工资是最低工资的2倍

可对比性工资制度被世界多数国家所采纳，尤其是工业化国家，任何人的工资都有可比性：与人均GDP比，与最低工资比，与平均工资比。世界各国（中国除外）都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度，实行同工同酬，白领和蓝领工资差别不可过大，公务员工资不得超过私营企业工资。美国法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过人民的代表机构批准；公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企同等职别职工工资；公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数，公务员工资的涨幅必须小于私企；公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准，并进行公示，公示在先，加薪在后；所有公务员的工资必须透明，并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。

世界多数国家的工资制度体现以人为本的思想，劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资，如2009年新加坡公务员工资为235475元/年，而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年，公务员工资不如修路工人高。

3．各级别公务员工资差距不超过60%

世界各国（中国除外）公务员工资的职级差别很小，一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月，扣除各种摊派和税款，拿到手的净工资为20720元 /月。高级公务员净工资24620元/月，中级公务员净工资17535元/月，普通公务员净工资15504元/月，最高阶层工资比最低阶层工资高出 59%。公务员不同行业的工资也基本平衡，如挪威，工资最高是的外交官，工资最低的是军人，最高工资比最低工资仅高出20%。

4．行业之间的工资差为70%

世界各国（中国除外）各行业之间的工资差一般不超过一倍。挪威2008年各行业工资为：石油矿业60817元/月，金融证券55779元/月，电力 47687元/月，房地产44421元/月，国立医院41308元/月，社会个体经营41182元/月，中央政府开支的公职人员41078元/月，国立学校职员40976元/月，交通运输40514元/月，制造业39393元/月，私营学校39294元/月，渔业38843元/月，建筑业38273/月，批发零售37096元/月，地方公务员35272元/月，保健和社会服务34098元/月，旅馆餐饮28261元/月，行业之间的工资差为115%。瑞典 2008年各行业工资为：科研30400元/月，房地30400元/月，教育30300元/月（基础教育24400元/月，高等教育30500元/月），建筑工业29400元/月，政府机关和军警28900元/月，金融保险27100元/月，管理服务26300元/月，文化娱乐26100元/月，医疗保健 25200元/月，行业之间的工资差仅为21%。

5．企业高管工资是全国平均工资的2.2倍

世界各国由政府注资的企业高管工资执行公务员工资制度，其工资标准与高级公务员基本持平。挪威2008年全国平均工资为40047元/月，总经理和总执行官 63353元/月，技术专家54847元/月，技术员46723元/月，职员33971元/月，销售等服务人员31567元/月，贸易工人35397元 /月，车间工人34824元/月，徒工30054元/月，企业老总工资仅是徒工的2倍。法国国企高管的工资限制很严，每年财政部给企业一个工资总额，且亏损企业的工资总额不得增加，然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资，因为这一切都是透明的，高管克扣工资可能性是零，甚至为了妥协，还要把自己的工资拿出来贴补工人。法国对公用性、垄断性公司高管的工资水平直接参考公务员体系而不考虑市场因素。国有企业是人民的，因此董事长必须是公务员，由总理任命，执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘，工资标准由财政部确定，没有浮动部分，也不实行年薪制。财政部的公务员不能到曾管辖过的国企任职。

6．学历对工资影响有限

学历对工资高低影响有限，最高学历工资仅高出最低学历工资70%。如2008年，挪威各学历段平均月工资为：持初等文凭的职工32760元/月，持中等文凭的职工38610元 /月，持大学文凭的职工45630元/月，研究生以上学历的职工56160元/月，最高学历工资与最低学历工资比值为1.7。

7．年龄对工资影响很小

一般年龄越大，工资越高，但这种差别并不明显。如2008年瑞典领取低工资的年龄段在18—24岁间，该年龄段的工资为22000元/月，领取高工资的年龄段在60—64岁间，该年龄段的工资为32000元/月。高年龄段的工资仅高出低年龄段工资45%。

六、中国工资存在的问题及改革建议

中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没经过人民的同意悄悄涨薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，这在世界绝无仅有，因为公务员是人民的雇员，公务员工资必须经过人民批准才合法。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍，使人民财富大量流失到少数人手中，造成严重的分配不公。

1．工资统计必须覆盖所有从业人员

国家统计局每年只统计吃皇粮的工资，工资统计覆盖面还不到从业人员的15%，这绝对真是"中国特色"。每年公布全国平均工资，百姓为自己的工资"被增长"而愤怒，这样统计只能误导政策制定者制定不得人心的政策。

世界除战乱国家外，几乎都把所有从业人员纳入工资统计范围，包括保姆、发廊理发员、饭馆洗菜工、服务员、自由职业者、农业季节性工人等。道理很简单，任何劳动者都是国家财富的创造者，不把他们统计进去那就是对他们的漠视，就相当于国家把他们抛弃，抛弃了衣食父母是忘本的不道德的行为。

统计是制定政策的指针，国家统计局的工资统计必须包括在中华人民共和国国土上的所有劳动并获得报酬的人员的工资，这样才能获得真实的数据。否则，如果只统计吃皇粮的工资，中国的贫富差距会越来越大，社会越来越动荡，和谐社会只能是句口号，人民绝对不满意。

2．国家法定最低工资应提高到1177元/月

我们以2008年人均 GDP排名第11位的河北省作样本（人均GDP19363元）。2008年河北省最低工资分为680元/月、620元/月、560元/月和510元/月，本报告与世界其他国家和地区一致，取最低值，即510元/月或6120元/年，在世界183个国家和地区中排第158位，甚至有32个非洲国家的最低工资高于中国。中国吃皇粮的工资2008年涨幅高达17.2%，几乎是GDP增幅的2倍，天津等省市的最低工资9年来没作调整，有的地区虽然调整了最低工资，但其增幅也大大低于公务员增薪幅度。

中国2009年的人均GDP世界排名第99位，可我们的最低工资却排在第158位，最低工资标准显然与经济发展不相称，人民为经济发展做出了贡献，可他们却没有因此受益。

世界多数国家的工资占企业成本的50%，中国还不到10%。由于85%的从业人员的工资过低，并且多年不作调整，使中国从业人员的劳动报酬在国民收入中的比重逐年下降，资本回报比重却逐年上升。最低工资过低是内需不足的主要原因。

世界最低工资平均是人均 GDP的58%，目前中国的最低工资只是人均GDP的25%，不及世界标准的一半。所以，中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平，即人均 GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356人民币元，中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。这是国家规定的最低工资标准，各省、市、自治区可根据当地的经济状况制定本地区的最低工资标准，但不得低于国家法定最低工资。

科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定，全国私营企业的平均工资就自然形成，因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示，平均工资是最低工资的2倍，也就是说，中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。

3．建立可比性公务员工资制度和利益回避制度

工资高低是相对的，对比出来的，也就是说，任何工资制度的建立必须首先确定参照系，那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等于人均GDP，与全国从业人员平均工资持平，是最低工资的2倍。

按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均工资是33869元/年，约是最低工资的6倍，这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以，按照国际惯例，中国公务员工资标准应是这样的：如果按中国现在最低工资510元/月的标准，那公务员工资应为1020元/月；如果把最低工资定在合理的1177元/月，那公务员工资应是2354元/月。如果官员们不接受前一个标准，那他们就该认真考虑考虑百姓的工资了。

国家要制定工资法，该法律必须体现公务员与私营企业以及公务员内部同工同酬的原则，公务员工资紧盯私营企业并不得高于私营企业。参照工业化国家的先进工资管理经验，工资标准用工资基数确定下来，按照总理正副职、部级正副职、司级正副职、处级正副职、科级正副职、科员、办事员12级，每级10档共120个工资级别确定工资基数，级档标准可以交叉，工资基数固定，每年根据统计局的物价指数进行微调。工资制度一定要透明，任何公民可以查验任何公务员的工资标准。

在制定工资标准时，必须遵守利益回避制度，公务员给自己加薪为非法，任何工资标准的变动，必须经过人大通过方可生效。

4．公有制企业工资标准参照公务员工资

中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊，这在世界也是绝无仅有。根据2009年5月5日《中国青年报》的报道，在14家上市银行中，浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高，各为45.62万元/年、39.82万元/年和34.61万元/年，人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为13.04万元/年、14.79万元/年和15.36万元/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右，中国行业之间工资差达到了3000%，是世界平均值的43倍！

国有企业职工原则上也属于公务员的范畴，因为国有资产属于全国人民所有，人民雇用一些人经营这些企业，这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外，凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以，公有制企业工资标准必须参照公务员工资，不能凭借自己的垄断地位发天价工资，变相窃取人民财富。国资委主任李荣融说："现在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右。"这就是中国的问题，官员总认为自己的工资并不高，可这60万是普通百姓一辈子也挣不来的呀。

中国最低工资是人均GDP 的25%，世界平均值为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。这些数据就是警示，政府必须采取行动了。

社会主义中国用十几年的时间拉出了资本主义国家几百年没有拉出的贫富差距，成为世界上贫富差距最大的几个国家之一。火车轨道是平行的，一条是权贵，另一条是百姓；工资要与国际接轨必须将两条铁轨平行着一起接，不能把权贵的轨了上去，把百姓的轨留在原地，这样，中国列车就无法前进。

现在是政府痛下决心参照国际惯例理顺工资关系的时候了，该降的降，该涨的涨，让人民满意，让人民高兴，让社会和谐，否则，人民的忍耐是有底地线的，整个中华民族的整体利益必将会因此蒙受不可挽回的损失。

Tags: 最低工资，基尼指数，最低工资标准，中国工资现状

 

 

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[ZT]人生总会遇烂人

人生总会遇烂人 / 凌宸

作者博客：http://blog.tianya.cn/blogger/blog_main.asp?BlogID=343707

2010-10-16 22:59 | 阅读(616) | 标签: 所见所闻 | 字号：大 中 小
我近日看了一篇老外所写的文章，标题翻译过来，就是《人生总会遇烂人》，其实我看完之后，除了对作者的不幸遭遇深表同情之外，更多却是生出一种忿忿不平的情绪：这有什么委屈的，你还不知道遇到一个烂党是什么滋味呢！

无妨就地取材近日发生的多则新闻，聚中展示一下：一、成都都江堰日前通报农民工讨薪被杀事件，称警察只是拖尸体，不存在抢尸行为，面对这种无赖之辞，我只遗憾警察怎么不声称自己是赶尸的；二、国税总局局长肖捷发表文章，不认同中国税负痛苦指数名列NO.2，认为中国的税收仍有提高的空间……其实我觉得，这里的空间是指他们钱包的空间；三，据中科院调查报告表明中国政府投入的医疗费用中，80％是为了850万以党政干部为主的群体服务的。另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约为500亿元 ……看到这一条新闻，愤怒之余我居然还有点欣喜——因为我总算知道我们的上贡纳税，用到什么地方去了。

当然，钱被收走了，自然也就不是自己的，再没有权利说三道四，不管是被抢正的也好，骗走的也好，偷走的也好，反正是与己无关了，所以，看到下面这条新息，我就淡定得多了，连冷笑都懒得展示一下：当中国的GDP已经超过日本成为世界第二大经济体时，国内人均收入却排名世界一百多位。但就是在这种情况下，中国政府却与49个国家签署了免债议定书，免除到期债务374笔，并将继续免除13个国家对华到期无息贷款债务。官方还透露，2010年中国累计向120多个国家提供了经济技术援助，并向30多个国际和区域组织提供了捐款。而2008年，中国免除46个国家400多亿债务；2009年，中国免除32个国家150笔债务……

不过，以下这些烂人之言语，实在是让正常人很难心情平静，看过后立刻会有问候其老母的冲动，比如：邵阳市建设局局长周飞鹏同志重要讲话：“你想不通？就去死啊！……要跳楼你去五楼啊？……”贵州安顺市关岭县坡贡镇派出所副所长张磊面对群众的一声大吼：“跪倒，否则我毙了你!”而江苏房管局官员相比则用语礼貌很多：“请你们报道正面新闻，否则我可以不接待。否则，你要是挨揍了，那就告诉你，我们打错了，本来想打另外一个人的。”而宜黄官员则把强拆提升到理论的层面，得出“没有强拆就没有新中国”的伟岸结论，而王小平兄在《一只羊的幸福生活》中极为关键地提醒到某首红歌便是“没有XXX就没有新中国”，那么按其逻辑，自然可以得出“XXX等于强拆”或者干脆“强拆XXX”了。

当然，也必须考虑利令智昏的情况。否则，必须得把我国的政府机构纳入精神病院的分支进行研究，例如外交部发言人马朝旭回答外国记者提问时说中国没有异议人士，而近期外交部副部长傅莹到挪威警告挪威人不要颁奖给异议人士，同属一个阵营，说话差异却如此之大，这不是精神分裂的症状又是什么呢？有失观瞻啊！

所以，我认为这位外国友人，实在是没有抱怨的理由，如果不相信，你不妨下辈子投胎中国，亲自来体验一把，保证你绝不再对那些不值一提的小事，再生怨天尤人之情绪。更或是理解到，在一个民主自由的社会，能遇到烂人其实也是十分幸福之事，因为那里毕竟还有解决之道。但是，我想我这些话纯粹是隔山打牛，白费力气，因为料想他也不可能看到我篇文章，而且即使看到了也不能理解这个时刻号称自己具有“特色”的国家已荒诞不经到何种地步。所以，我们只能悲愤于自己没有这些权贵之能力，可以把任意把资产及家人转移国外。不过，对于许多还身在国内的烂人来说，这篇文章恐怕会带来预想不到的刺激，为了安抚一些这些奴才的情绪，使之不至于癫狂发怒，血压升高，心脏暴烈，我在文末也准备了一段小料，以供其悉心品味，慢慢玩赏，内容即：清末，法国使臣罗杰斯对中国皇帝说：“你们太监制将健康人变成残疾, 很不人道。”没等皇帝回答，贴身太监姚郧抢嘴道：“这是陛下恩赐，奴才心甘情愿，怎可诋毁我大清国律，干涉我大清内政？”

作者博客：http://blog.tianya.cn/blogger/blog_main.asp?BlogID=343707

360需要的，不是打工者

 

 

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360需要的，不是打工者

于 10-9-25 通过 周鸿祎的BLOG 作者：周鸿祎的BLOG

——在360新员工入职培训上的讲话

我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。

首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。

我觉得，第一你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是CEO啊！可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能锻炼出能力。在360，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

换句话说，360只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了很多Loser。他们都是太聪明，把自己混失败了。大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么？那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你最好的学习机会。

所以，如果你不喜欢360，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360，仅仅是因为公司的名气，就想混，吃亏的是你自己。想想，你再能混，能混我多少钱啊？你一年混我20万，5年一共也才混我100万啊，这对我来说没什么，但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱？难道只有100万吗？ 

这话我不仅对新入职的同事说，对很多大学毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便你不是来到360，你去别的地方，也值得思考这个问题。

你再看看你的周围，是不是也会发现有混日子的人？有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丧失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。你要在360发财，有可能，前提是你的本事要达到一定的层次。

有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿？我可以直截了当地告诉你，在360，我其实是在给大家打工。我做360这件事，是因为它让我激动，干这件事能大大地满足我的成就感。

那么，在360到底能学到什么本事和能力？很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等，有太多的能力是你可以在360学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊！我可以跟你说，你在360，掌握这些东西，学会这些本事，能比在其他公司时间更短，速度更快。

我也希望你们能拿到360的期权，这很简单，这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市，做到像百度和腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力，必须要做得好，这样你才能锻炼自己的很多能力，成长的也很迅速。除了发财以外，你的能力和本事还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。现在，即使敌人提起我，都会说周鸿祎做产品很牛，现在互联网上做客户端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里没有东西，我天天在这里吹，说老周是中国最会做客户端的人，打死你都不会信。

所以，只要你在360踏踏实实做下去，我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资一千万。

大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在，但是成不成功取决于你的能力，取决于天时地利人和。在360，大家也能提高自己创业的能力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。也许几年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从360淘到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得，我们的所有员工只要你有能力，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有机会获得或大或小的成功。

成功是需要时间积累的，我95年研究生毕业，刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前，我其实也创过业，但是没有成功。所以我得出一个经验：做公司很容易，把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年，那几年我不仅仅是在为公司打工，我更是在为自己积累经验。所以，我在公司认真地做好我该做的事情，甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献，但实际上我个人是最大的受益者，因为我得到了很多锻炼，我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历，我是没有能力出来做3721的。

我在雅虎的时候，大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象？整天西装革履的，说着洋文，执行总部的指令。我在雅虎打工，本来也是可以混的，这样还能拿到一大笔钱，但是我不想混，不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵，在雅虎混时间久了，我就和这个行业脱离了。所以，在雅虎我也是一样怀着创业的精神，在努力地做事，把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识，这才使我之后有能力去做投资，做奇虎，做360。

你们面前摆着很多的机会，但我可以告诉你，360就是在你们眼前最好的一个机会。当然，你可以去腾讯，去百度，去淘宝，但这三座大山已经很成功了，已经具有了很大的规模，你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司，未来会有很多的机会等着你，你可以在其中做出很多的贡献，拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会，取决于你的经验和能力的积累。所以，大家不要以打工的心态在360工作，我这里不需要打工的。

我希望大家来360，是和我合作几年。无论以后是否还在360工作，大家都能够在360做成一些事情，在能力上能够有所提升，这就是我的期望。

我希望大家在360是抱着一种给自己干的心态，积累你的知识，积累你的经验，积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京，在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。

另外一点、我希望你在公司做事，一定要争取把一件小事情做成大事，通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司，也许很挣钱，但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后，你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后，你会很有成就感。但再往后，就变成了一个数字的游戏了，你就没感觉了。

但是，今天我们大家聚在一起，我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务，这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候，有一天他问你："你年轻的时候为互联网做了什么？"你就会很骄傲指着电脑上的360说："你老爹当年就是干这个的。"这样，不仅你自己感到骄傲，他也会为你感到骄傲。

我觉得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我，会说我做了很多事情，或者成功，或者失败。但我更希望大家能说我干成了360，让中国互联网更加的安全。我颠覆了一个时代，我创造了一个新的网络安全的时代。

几年以后，当大家想起我今天的话，我希望大家不要感到后悔来到360，至少你在360学到了很多东西，然后通过自己的努力在360挣到了钱，然后通过自己做成一件事有了成就感，同时也建立了自己的影响力。

最后，我想说的是，大家一定要保持一个好的心态。你进公司时，可能由于面试的仓促，交流不充分，给你的职位低了点，给你定的工资不像你期望的那样高，但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力，有了本事，即使360没有给你发挥的空间，你不用天天发牢骚，你完全可以用你在360学到的本事，选择其他公司，去创造一个更加美好的未来。

当年我在方正的时候，我学到了我所需要的能力，当我认为它不能够再给我更好的成长平台时，我可以毫不犹豫放弃它。相反，如果你没有能力，选择在那里混，你永远没有勇气选择放弃一家公司。要记住，勇气不是个性，勇气不是脑袋发热，勇气是由实力构成的。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。也许，在我们当中，会产生很多新一代的互联网精英，这完全有可能，因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以，我未来的梦想，就是在360成功之后，专注地去做投资人，帮助更多的年轻人去获得成功。

人力资源部常常劝我不要和大家谈创业，怕大家想着创业，第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲，创业其实是一种精神，是一种心态。创业有很多种形式，不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段，你还不具备足够的经验和能力，就需要给人当学徒，需要学习和积累，其实这个过程也是创业。

也许你想干一件很大的事情，但要借助很多资源，这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在360内部创业，他们为什么放弃了自己的小公司来到360？因为他们无论再努力，但由于没有足够大的平台，无法将事情做大。所以，他们现在追求的不是能得到多少钱，而是先做成一件大事，为他以后再独立做事打下基础。

今天，360还是一个创业公司，不是一个大公司，更不是一个国际化的企业，我们就是一个创业公司。我们内部有很多创业团队，我希望加入进来的各位成为合格的创业者，和公司一起创业，在这里要学习到创业的能力，打造自己的基石，这是我的期望。

谢谢大家！

 

 

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日本何时崩溃？

 

 

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日本何时崩溃？

于 10-9-25 通过 阮一峰的网络日志 作者：阮一峰

网上看到一篇图文并茂的日本经济分析，很受启发。

宏观经济学的逻辑，其实真的很简单。

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日本何时崩溃？

作者：James Quinn

译者：阮一峰

日期：2010年9月16日

原文：http://seekingalpha.com/article/225460-when-japan-collapses

1.

目前，日本的国债接近GDP的200%。

上图中的黑线就是政府债务，一直在上升。

2.

其他主要西方国家，国债都低于GDP。

上图中，日本高高在上，后面跟着就是意大利和希腊。

希腊已经爆发债务危机，意大利也发生了严重经济衰退。那么，负债远远超过它们的日本，还能支持多久？

3.

95%的日本国债由本国人购买，国民的高储蓄率是政府高负债的基础。

但是，日本的储蓄率一直在急剧下降。

从1981年的18%，降到目前的2%。本国人都不存钱了，政府还怎么借钱呢？......只能更多地向外国人借。

4.

日本政府最幸运的地方，在于不用为国债支付高额利息。

目前，日本的利率低到只有0.3%。这么低的利率，是储蓄率急剧下降的主要原因。

5.

但是，近三年来，美元的贬值和日本的出口顺差，导致日元强劲升值。

目前的日元相比1995年后的最低点，升值100%。

日元升值将使得日本出口减少，所以日元无法长期维持强势。

前面已经说过，日本会更多地向外国投资者借钱。如果日元不能保持强势，外国投资者势必要求更高的利率。所以，从长远来看，日本的利率将会上升。

6.

还有一个因素，影响日本国债的需求，就是日本正在迅速老龄化。

日本的人口目前已经达到最高峰，以后将不断减少。据估计，2050年时，40%的日本人将在65岁以上。

随着年龄增大，老年人的储蓄需求会减少，资产变现需求会增加。这意味着日本国债的买入将减少，卖出将增加。

7.

最后再来看，日本政府的偿债能力。

目前，日本政府每年的偿债金额（包括本金和利息），相当于全国税收的59%。

据测算，如果利率上升到3.5%，利息支出就将占用100%的税收。

8.

综上所述，日本国债需求减少和利率上升，已成定局。如果日本政府无法快速削减支出，在不久以后，就将无力偿债。（日本的政府更替频繁，在国会中都属于弱势政权，所以无力加税。）

因此，日本很可能就是下一个希腊，未来若干年中，经济就会崩溃。

希腊经济总量排在全球第34位，尚且可以撼动世界。日本经济总量排在全球第3位，一旦崩溃，会有怎样的后果？

（完）

 

 

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一个中心两个基本点 日本AV姐姐教你摄影构图

 

 

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一个中心两个基本点 日本AV姐姐教你摄影构图

于 10-9-19 通过 爱活网最新资讯 作者：爱活网

谈到照片的构图，各位同学会想到什么呢？摄影专业知识？后期专业处理技能？

事实上，构图并不是一个十分专业的知识，甚至说和一个人的"第N感"有很深的联系，这就是比较多有天赋的人在很少学习的情况下也能拍出十分好的照片出来的 原因，他有感觉！不过，没有天赋（像avoyoo这样的笨人）也不可怕，前人对于人的眼睛喜好的研究还是可以直接借鉴的，一个典型的例子，就是我们邻国日本的特产电影——AV。

AV无论内容好坏，其封面都一定是让人眼前一亮、腿间一胀的。其极具封面党特性的拍摄手法，几乎就是摄影构图的一本教科书，非常值得新手学习借鉴。那么，我们就来从这些诱人的封面图中，学习一些基本的摄影构图技巧吧！

在摄影中，最常用的构图法则就是"三分法"（又名"黄金分割法"或"九宫格法"）。用横竖各两条三等分线把画面等分成9个区域，这四条线就叫黄金分割线，四条线的四个交点就叫黄金分割点。在拍摄时，把画面的主体放在黄金分割点或是黄金分割线上，这样更符合人的审美习惯，以达到突出主体并让画面更协调的目的。

在AV封面中，三分法也用得尤其多。例如题图，主体人物在右侧三分线上，而胸部和膝盖都大致在三分点上。这样就能表现女优良好的身体比例，并凸显其"重要部位"。这样的例子还有很多……

除了三分法，对角线法也是非常常用且好用的构图法。把主体摆放在画面的对角线上，这样的构图能让画面更加生动，避免"四平八稳"的呆板视角。同时还能加强画面的透视效果，尤其能凸显女优的美腿。

曲线构图也十分的常见，这很好理解，曲线构图可以很好的表现主体的优美线条，这可以用来表现女优的身材（尤其是S级女优更是多用这种构图手法）。

中心对称构图也时常见到，虽然在人像摄影中中心对称是一个小小的避讳，但是，只要加上恰当的姿势和动作进行扰乱和平衡也是可取的，而且对于初学者来说，对称构图时最最基础的构图方式，只要将对称构图融会贯通其他的构图方法甚至是特殊的构图方法都很好掌握。举例：

下图也是如此，它打破平衡的方法是背景，没错，就是后面的那个长桌，按照透视原理而拍成斜着的长桌的上斜线条打破了平衡，同时背景黑暗色调的凌乱也破坏了原本的呆板（呵呵，并不是说凌乱就好！！看你怎么用）。

垂直线构图法多见于合集类的AV作品的封面中，主要是用在女优比较多，比如下图这种场景中。这些垂直线按照透视的关系，由近及远的由长变短。这种就 在上面所说的气势层面上再加上真实感，没错，这样的片子就是有很强的现场感从而让人感觉真实（是的，厂商希望你认为这部片子真的是关东女子校的小MM）。

很多时候，只用一种构图法并不能满足拍摄的需求。往往需要配合使用多种构图方法才能达到最佳效果。如下图，整体采用了对角线构图，不过女优的肩部和臀部却置于横向的两条三分线上，表现出了良好的身体比例。

 

此外，还有立体构图法（就是通过一定景深线效果体现画面的透视关系，突出表现照片的自然整洁的感觉），框架构图法（就是在画面中寻找一个天然的"画框"比如窗户洞穴夹道等等为背景来拍摄主体，以强烈的突出主体以及获得画面的统一感）等等，不一一赘述，下面仅举几例说明。

下图采用透视关系将五个女优分别安置，可以利用景深的长度充分展示每个女优的特质，和对角线构图有异曲同工之妙。立体构图的时候一般是无法保证每个个体都能十分完美的在黄金分割横线上的，这个时候一般只要保证第一个（就是离镜头最近的）个体符合就行了。

表现清纯童真无外乎脸部神情肢体动作服侍等等方面（其实这些也是其他主题所要依重的元素），在构图上则多用九宫格和立体构图法等等。比如下面这两张 封面。一般情况下，让模特仰视镜头进行拍摄可以让眼睛显得更大下巴显得更尖，嘴唇只要稍稍翘起，再加上可爱的服饰等等，一个清纯的女孩形象就出来了，这也 是很多90后女孩经常使用的方法。

下面这幅封面应该可以给新人很多的启发，一个是侧面强光的应用，一般强光在拍摄中是一个比较大的忌讳，但是掌握好了会有很刺激的效果，就像这幅。在符合九宫格构图和全身照时比例分割的情况下，侧面使用了强光，加上女优的姿势（请注意阶梯和侧身坐姿的应用）。虽然整个画面比较暗淡，但是想要突出表达的东西出来了，女优的充满魅惑的一面也得到很好的展现。

下面这张封面，不得不说这是应用景深十分理想的作品。采用了对称构图，为打破过于平衡所以一只腿平放另一只腿则自然的竖放。最重要的是，因为采用了从下部长景深的镜头，立刻显得女优的腿十分的修长，同时因为是仰视，所以坐在椅子上的女优显得十分高贵。在平时的拍摄中也可以使用这种长景深的手法，加上符合九宫格构图等等，就可以拍出来很好的作品。

通过以上简单的介绍，希望各位爱好摄影（和AV）的同学能够有所收获。谁说看A片不能学到sex之外的知识？！下面做一些理论上的总结，不想看上面的内容直接看这里即可：

A.构图在摄影中十分的重要，所谓未雨绸缪或者先决策后行动，计划好了画面的整体构成，然后在拍摄对于新手来说是十分有用的方法，也能比较容易的拍摄出好的作品来增强信心。

B.构图的主要方法包括九宫格（源于黄金分割）构图，单对角线构图（扩展：双对角线构图，比如拍摄火车道的时候经常用到），曲线构图（拍摄娇美身材多用），垂直线构图（拍摄多人物或者多场景时候多用），三角形构图（拍摄稳定关系画面时候多用，比如家庭照），对比构图（明暗大小圆缺等等），立体构图（应用景深的结果），水平线构图（拍摄有水平线如水平面海平面等等时多用），框架构图（场景中有窗户型物件的时候可以利用），中心对称构图（要注意不能太呆板，这种构图也是拍摄新手经常不知觉的情况就拍成的构图，要注意打破平衡）等等。

C.虽然构图很重要，但是拍摄的其他元素如光线场景姿势表情眼神动作等等的配合也很重要，在拍摄时候要注意协调应用懂得取舍。

 

 

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排版六原则

 

 

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排版六原则

于 10-10-16 通过 阮一峰的网络日志

上个月，我贴了《图形化简历》。

几天后，就收到了秋叶老师的来信，希望与我探讨一些设计问题。他写过一本畅销书《说服力-让你的PPT会说话》，眼下正在写续集。

我看了新书的样章，觉得很不错，有些内容很值得分享。

====================================

首先，我们先看一个例子。良好的设计如何使得一个平庸的文档脱胎换骨。下面是一张大学生的求职简历，再普通不过了，想要引起招聘经理的注意，恐怕很难。

秋叶老师对它进行了简单的排版，还是一张表格，还是黑白配色，没有使用任何图形元素，效果却完全不一样了。

真是令人眼前一亮，不由自主地想多看几眼。这就是优秀设计的作用：它让你脱颖而出。

====================================

秋叶老师把他的排版心得，总结为六个原则：对齐，聚拢，重复，对比，强调，留白。我是这样理解的：

一、对齐原则

　　相关内容必须对齐，次级标题必须缩进，方便读者视线快速移动，一眼看到最重要的信息。

二、聚拢原则

　　将内容分成几个区域，相关内容都聚在一个区域中。段间距应该大于段内的行距。

三、留白原则

　　千万不要把页面排得密密麻麻，要留出一定的空白，这本身就是对页面的分隔。这样既减少了页面的压迫感，又可以引导读者视线，突出重点内容。

四、降噪原则

　　颜色过多、字数过多、图形过繁，都是分散读者注意力的"噪音"。

五、重复原则

　　多页面排版时，注意各个页面设计上的一致性和连贯性。另外，在内容上，重要信息值得重复出现。

六、对比原则

　　加大不同元素的视觉差异。这样既增加了页面的活泼，又方便读者集中注意力阅读某一个子区域。

====================================

下面用一个PPT的例子，演示排版六原则。

上面这张ppt有两个毛病。一是字数太多，抓不住重点；二是右边没有对齐，使得读者的视线只能一行行地从行首到行尾移动，不能直上直下。

现在进行修改。

第一步，根据"聚拢原则"，将六点分成六个区域。

第二步，根据"降噪原则"，将每一点分成"小标题"和"说明文字"两部分。

第三步，根据"对齐原则"，将每一个部分、每一种元素对齐。

第四步，根据"对比原则"，加大"小标题"和"说明文字"在字体和颜色上的差异。

第五步，根据"留白原则"，留出一定的空白。

页面的可读性大大增加。

（完）

 

 

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【转帖】最近看到的经典冷笑话

一些冷笑话
版主留言
来半仙(2010-10-24 15:49):请标一下号

从前有个处女，自从她的母亲给她生了一个小弟弟，她就变成了处男...
评论：短小精悍的一句话 看得懂就知道了。

@twins这对组合真神了：一个被干全世界都知道了，一个被干全世界都不知道。
评论：我们都知道的 大家都知道的


@广州一年轻男子在网吧挥刀自宫，抗拒做手术。一位网友评论道：“猜测不错的话，丫得了性病，然后baidu了”
评论：baidu是什么的 不是万能的 通常还需要谷歌 但是两个都有的也别相信- -


@郭德纲响应广电部号召，说相声拒用英文缩写:"有钱我找一台湾女子乐团到家演堂会,内乐团名字叫射"...于谦:"宝贝儿内叫SHE...
评论：悲剧了吧 其实还可以是“她” 但是“射”更GJ


@朋友，你沮丧吗，你压抑吗，你缺乏自信吗？请立即购买一份《环球时报》，把“中国”替换为“我”，包管你五分钟内自信心爆棚，徒手敢撬原丨子弹，马步能阻七十码.
评论：各种自信感会油然而生。

@灾难中易出现的“道德”闹剧：1、逼人捐款；2、逼人表爱心；3、逼人做出悲伤的表情；4、认为自己比他人更有爱。
评论：传说中的被逼捐了 即使是男人也会被逼捐的



@小明送给女友一件礼物，女友接过来，看了一眼说：破滴。小明大惊：新的啊怎么会是破的。女友说：你看啊，上面拼音写着：podi。小明：-_-你拿倒了。
评论：ipod表示压力很大 我的名字不是故意弄成反着也能看懂的

@《十月围城》的精神可以概括为五个字：让领导先走.
评论：每部电影都是深刻的 大家都理解的。。。



@从医学角度看，所谓幼稚，就是既憋不住尿，又憋不住话；所谓不够成熟，就是只能憋得住尿，却憋不住话；所谓成熟，就是既憋得住尿，又憋得住话；所谓衰老，就是只能憋得住话，却憋不住尿。
评论：从医学上陈述了人的一生，看开了就好。

@如来佛祖说：沙僧，你不能成佛，你在西游记里的台词太少，只有5句：1、大师兄，师傅被妖怪抓走了。2、二师兄，师傅被妖怪抓走了。3、大师兄，二师兄被妖怪抓走了。4、大师兄，师傅和二师兄被妖怪抓走了。5、师父放心吧，大师兄会来救我们的。
评论：回忆西游记 沙僧那货的确就只有之两句



@同事看了《杜拉拉升职记》，问她升职秘诀是什么，答曰：睡领导！
评论：要是领导是女的怎么办 要是领导是男的但却是GAY怎么办- -

@男女同事驾车出游，停车亲热，违章被JC查。 问男：你的车? 答: 单位的。 又问：她是你老婆? 答：也是单位的。JC叹：“狗丨日的啥单位，福利真好！”
评论：我也想去那个单位 球介绍

@女人当官的两种最佳捷径：一、睡她的男人厉害；二、睡她妈的男人厉害.
评论：李刚什么的表示好无压力

用lie to me的方法揭穿李刚父子在镜头面前的表演

 

 

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用lie to me的方法揭穿李刚父子在镜头面前的表演

于 10-10-23 通过 WilliamLong's shared items in Google Reader 作者：(author unknown)

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发布时间:2010年10月23日,  已有 6 人推荐

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用lie to me的方法揭穿李刚父子在镜头面前的表演

2010-10-23 13:37:29

首先大家看一下出现在优酷首页的新闻视频： 李刚父子痛哭道歉 看过lie to me的同学都知道，人在10分钟之内就可能撒三次谎，人的语言可以伪装，但是细微的表情，行为和动作是难以伪装的，通过这些小细节的判断可以知道一个人他内心的阵势想法和情感是怎么样的。虽然没有lightman那么专业..但是看李刚父子在镜头前哭泣认错的时候，直觉就觉得很不对头。 （这可是一个活生生的现实教材啊..) 废话不多说。下面是我的一些看法，欢迎大家讨论 细节一：李刚儿子的前额眉心内角在刻意皱起 Lightman说：当一个人悲哀、苦恼、痛苦和有负罪感时就会有这样的表情，而且只有不到15%的人能假装出这种表情。任何一种表情如果持续的时间超过10秒钟或5秒钟，大部分可能是假的。 大家细心可以发现，从视频的0:50到1:12左右，李刚儿子其中有几次前额皱起，而且超过10s的有几次，甚至你可以感觉到他在尝试维持这种眉心皱起来保持"痛苦""自责"的表情。真正痛苦自责的人也会出现眉心皱起的表情，但是李刚儿子确是在使用肌肉表情用力，来达到眉心皱起的效果。 但这是很失败的，因为大家看到这样的表情心里不是同情，怜悯的心里反应，而是感到不自在，甚至别扭——你们的内心反应不会欺骗你们的。 细节二：揉眼睛 大家常识就知道，李刚儿子根本一滴眼泪都憋不出来，他用手去揉眼睛那里干嘛呢？ 行为心理学认为，揉眼睛是不情愿的意思，即使一个天生的盲人，在被要求做他不想做的事情时也会下意识地揉眼睛。 而视频的1:08开始，李刚儿子在用很大的幅度在揉眼睛，以动作来"表演"自己在哭泣，痛哭，然而就是这关键的动作彻底出卖了他的虚伪。 lie to me里面就有很多通过动作来掩饰自己的真实表情的案例，但是这反而是适得其反。揉眼睛是伪装的典型动作。 细节三：声音和说话方式 人在说谎时，很难把谎言倒叙出来。他们会预先按顺序编好谎言。 大家留意李刚儿子的语言，他一直在语言上认错，但你会感觉到，他的语言似乎是编排好的，他的过于伪装的表情在显露出，他在搜索自己编排好的谎言。 lie to me里面说，　词语重复、声调升高都是说谎的表现。 按照李刚儿子脑中"本来设定好的道歉（谎言） "，在镜头中说出来的时候，他的声调会产生变化，异于平常人或者痛苦的说辞。 大家听一下，因为他要迫不及待把自己的谎言说出来，导致他的声调越来越高，他的身体也会显得不自在，开始通过其他动作来排解，他想让自己撒谎的过程快点结束，以求解脱。 所以大家能看到在1:07s后，"我非常的自责..."已经开始有崩溃的嫌疑了.. 还有，一般人在感到内疚自责，要道歉的时候，不会言过其实，而大多表示默认自己的罪状。李刚儿子反而欲盖弥彰了。 还有李刚儿子不自然的抽搐，显得刻意而别扭。 细节四：全过程一直闭眼，低头 有意准备撒谎的人知道自己的眼睛可能随时出卖自己，他们在媒体上暴露的时候，会尽量选择不面对镜头，眼睛更不会直视镜头。 李刚儿子试图用最轻松最保险的方法来掩饰——紧闭双眼，皱起眉心，哭泣，抽搐——这是外界对一般自责痛苦的人的表层认知。 但他的细微动作和表情完全地把他出卖了。 所以，我认为，李刚儿子在河北大学开车撞人后，内心是根本毫无歉意，一直到现今为止他都没有感到内疚，他会相信强大的父亲李刚会把事情摆平。 于是李刚同志就运用了他的公关策略，用感情武器来试图得到大家的同情。 于是他叫儿子现在拘留所尽情表演一番，自己也在媒体前卖弄一番，以求同情。 fs有同学说官员在镜头前作秀已经到了炉火纯青的地步了。其实哪有炉火纯青，李刚自己的拙劣表演比儿子好不了哪里去。 因为他从第一个动作，第一句话就已经露出尾巴了。 细节五：表情变化过于突然 从1：18开始，他是先低着头，叹一口气。（非长叹，而是有紧张情绪的叹气）然后头部略微摇动。 然后在后几秒内，大家要严重留意他的表情变化！ 观察力足够的观众都能知道，他本来是面部无甚表情，但几秒内，他在尝试表现悲伤痛苦！ 大家是不是觉得这个转折很熟悉！！ 对了，《喜剧之王》大家看过没有，喜剧之王的片尾大家记得吗？导演叫周星驰表演各种表情那段视频大家有印象了没？ 你们自己仔细看看，两者是否有异曲同工之处？ 李刚同志，你入戏还蛮快的，也才几秒时间内就能拿出泪流满面的表情，不愧为影帝第二。 视频要准备录影了，先酝酿情绪 叹一口气（哎，儿子，爹今天得在全国人民面前为你表演，老子今天要豁出去了） 开始有前奏，眉心开始用力，前额内角开始突起，皱眉 脸部紧锁，五官聚合...（大家注意，他转头了，他开始觉得自己的表演没想象的那么好，他要回避，注意是转头不是低头。 可是李刚同志，你的高潮来得太快了... 他觉得这种表演难度实在太高了，于是拼命要进行掩饰，他双手的动作狠狠地把他出卖了。 伪装的经典表情。 喜欢看lie to me的能经常看到这个画面。

我掩

我掩

我揉

（大家严重留意1:42秒，那个轻微的动作，擦鼻子） lightman说过，下意识地用手遮住嘴巴，表示撒谎者试图抑制自己说出那些谎话。有时候人们是用几个手指或紧握的拳头遮着嘴，但意思都一样。有的人会假装咳嗽来掩饰自己遮住嘴巴的手势。 触摸鼻子的手势一般是用手在鼻子的下沿很快地摩擦几下，有时甚至只是略微轻触。和遮住嘴巴一样，说话者触摸鼻子意味着他在掩饰自己的谎话，聆听者做这个手势则说明他对说话者的话语表示怀疑。 细节五：不断下意识摇头 不知道大家记不记得lie to me里面说过，摇头跟他的说话不一致的，就是属于有隐藏。 大家看李刚的这段，你会发现他有很多次不自觉的摇头，而且和他所说的话根本就不协调。摇头频率非常高。 证明他下意识在否定自己的话——他的大脑不断警醒：我在撒谎，我说的不是真的。 细节六： 眉心紧锁（还是三把锁）脸部肌肉用力。 而真正痛苦内心后悔的人是不需要如此紧张的用力的，而且大家发现李刚很不专业，有几次眉心忘了锁了，不自觉回到了放松状态。 最后急匆匆鞠躬道歉，拙劣表演落下序幕。 其实不用分析，根据大家的判断应该也能识别到他们父子是在做一场秀，通过表演来获取大家的同情，只不过这个表演太急促拙劣了。 "我爸是李刚。" 可怜是李刚儿子，从小在掌有大权父亲的庇荫下，从来不知道这个世界真实是怎样的。 他现在在拘留所还是认为，这个世界的规则就像他从小见到的那样，有一个权力大的父亲在，任何事情都能摆平，包括现在这么简单的一宗撞人案更是如此。 这个时间世界的规则不需要他遵守，他甚至可以随意修改。 今天李刚父子的所谓道歉视频竟然登在了优酷首页，我手贱点进去看了，不料看到这么恶心低劣的表演，李刚儿子撞人后的毫无悔意和蛮横态度让人发指，遂发这篇东西来表示一下愤慨。 如果中国司法不严惩李刚儿子，实在天理不容！

 

 

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